Depuis sa création, la CGT incarne le syndicat historique d’Air Liquide, une légitimité renforcée par la confiance des salariés et un engagement inébranlable : défendre les intérêts de tous, sans distinction de catégories socioprofessionnelles. Notre action s’appuie sur des valeurs clés — responsabilité, réalisme et expertise — qui guident notre efficacité, que ce soit au sein du Comité Social et Économique (CSE) ou lors des négociations collectives, où nous œuvrons pour un cadre social protecteur et équitable.

Notre mission est simple : représenter chaque salarié, ingénieur, cadre ou technicien, avec la même détermination. Indépendants et neutres, nous plaçons systématiquement les intérêts des salariés au cœur de nos priorités, en garantissant une représentation constructive, impartiale et transparente.

Face à la refondation majeure du groupe avec FIT@Digital&IT, les élus CGT seront à vos côtés pour :

• Défendre vos droits avec fermeté et professionnalisme,
• Anticiper et relever les défis collectifs liés à ces transformations,
• Assurer une représentation transparente et adaptée aux enjeux actuels et futurs.

Seule la CGT a proposé des mesures concrètes pour supprimer les écarts salariaux femmes/hommes et défendre des mesures de soutien et d’aménagement pour la santé menstruelle. Si nous regrettons de ne pas pouvoir présenter une liste strictement paritaire faute de candidates, notre engagement pour l’égalité se vit au quotidien, bien au-delà des apparences. L’égalité ne se résume pas à une photo de liste tous les trois ans : c’est un combat permanent, et c’est celui que nous menons.

Avec la CGT, vous bénéficiez d’une représentation engagée, experte et déterminée, où justice sociale et solidarité sont au cœur de l’action. Ensemble, construisons un avenir professionnel plus juste, plus équitable et respectueux des droits de chacun.